行政法

地方公務員に関する人事上の基本ルールを定めているのが、地方公務員法です。ただし、地方公務員のすべてに同じように適用されるわけではありません。地方公務員の職は一般職と特別職に分けられ、地方公務員法の適用範囲も異なります。地方公務員法とは？目的...

この記事は、原則として一般職の国家公務員を対象としています。国家公務員法は、特別職の国家公務員には原則として適用されません。国家公務員の「不利益処分」とは不利益処分とは、職員本人の意思に反して、身分や給与などを不利に変更する処分です。代表的...

国家公務員の懲戒処分とは懲戒処分の意味国家公務員の懲戒処分とは、法令違反や職務上の義務違反などをした職員に対する処分です。国家公務員法上、免職・停職・減給・戒告の4種類があります。懲戒処分は、任命権者が職員に対してすることができます。懲戒処...

国家公務員の「分限処分」とは、懲戒以外の理由で、職員の身分を不利益な状況に変動させる処分です。代表的なものに、免職・休職・降任があります。同じ「免職」という名称でも、分限免職と懲戒免職は意味が異なります。この記事では、国家公務員の分限処分の...

国家公務員法は、国家公務員たる職員に適用する各般の根本基準を定めた法律です。国家公務員の職は、法律上「一般職」と「特別職」に分けられます。両者の大きな違いは、国家公務員法が適用されるかどうかです。ここでは、国家公務員法の目的と、一般職・特別...

内閣府は、内閣の重要政策に関する内閣の事務を助けるために置かれた行政機関です。ここでは、内閣府の長、特別職等、外局の種類を整理します。内閣府とは？役割と組織上の位置づけ内閣府の目的と任務内閣府は、内閣府設置法に基づいて設置されています。その...

内閣府設置法とは、内閣府の設置や任務、所掌事務、組織に関する事項を定める法律です。内閣府設置法とは？法律の目的を解説内閣府設置法の概要内閣府設置法は、内閣府の設置並びに任務およびこれを達成するために必要となる明確な範囲の所掌事務を定めるとと...

国家行政組織法では、国の行政機関の組織として、省・委員会・庁が定められています。委員会と庁は、省の外局として置かれる機関です。これらとは別に、一定の事務を処理するため、「審議会等」や「特別の機関」を設けることも認められています。両者は似てい...

1. 各省大臣とは？行政事務を分担管理する「主任の大臣」1-1. 国の行政機関における「省」の位置づけ国家行政組織法では、内閣府とデジタル庁を除く、内閣の統轄の下にある行政機関について、組織の基準を定めています。国の行政機関の組織は、省・委...

国の行政を担う組織には、「省」「委員会」「庁」などがあります。これらは、担当する行政事務の範囲や、組織上の位置づけによって分類されています。この記事では、国家行政組織法をもとに、国の行政機関とは何か、省・委員会・庁にどのような違いがあるのか...